Esihenkilötyön tuki ja muutosjohtaminen
Esihenkilötyön tuki ja muutosjohtaminen
Johtamisosaamisen myötä kohti paremmin voivaa työyhteisöä
Tue hyvää johtajuutta organisaatiossasi strategisiin tavoitteisiisi pohjautuvan esihenkilövalmennuksen keinoin.
Esihenkilöosaamista kehittävässä valmennuksessa autamme vahvistamaan suurten organisaatioiden esihenkilöiden johtamisosaamista. Valmennus kehittää sen myötä koko organisaation työhyvinvointia. Muodostamme valmennuksessa mentorointipareja, jotka sparraavat asiantuntijan avustuksella toisiaan viikon mittaisen intensiivijakson ajan. Intensiivijaksolla asiantuntijamme auttavat asettamaan tavoitteita, aikatauluttamaan kehitystavoitteita sekä tunnistamaan valmennuksessa saavutettuja hyötyjä. Pitkän aikavälin kehitystä tukemaan luodaan mentorointisopimukset, jossa osapuolet sitoutuvat kehittymään vertaisoppimisen kautta.
Esihenkilöiden mentorointimalli pohjautuu organisaatiosi strategisiin tavoitteisiin sekä osallistujien henkilökohtaisiin tavoitteisiin, joten se tukee kehittymistä kohti organisaation tavoittelemia päämääriä.
Esihenkilövalmennuksemme tarjoaa
• Valmiudet hyvän johtajuuden kehittämiseen nyt ja tulevaisuudessa
• Työkaluja oman työn tekemiseen
• Mahdollisuuden kollegiaalisuuden vahvistamiseen organisaatiossa
• Esihenkilöille kohdennettua työhyvinvoinnin tukea
Kenelle valmennus soveltuu
Valmennus soveltuu erityisesti suuremmille yrityksille, joissa esihenkilöiden kehittyminen parantaa koko organisaation työhyvinvointia. Organisaatiosi rakenne ja sen yksilölliset tarpeet huomioidaan valmennusta suunniteltaessa.
Valmennuksen toteutus ja kesto
Valmennuksen sisältämän asiantuntijapalvelun kesto on 1-2 kk organisaation toiveiden mukaisesti. Esihenkilövalmennus alkaa infotilaisuudella ja jatkuu viikon intensiivijaksolla, jonka aikana mentorointiparit työskentelevät yhdessä. Intensiivijakson päätteeksi arvioidaan tavoitteiden saavuttamista. Tämän jälkeen mentorointiparien välille luodaan sopimus, joka ohjaa jatkuvaa kehittymistä. Asiantuntijapalvelut tarjotaan pääosin etäyhteyksillä.
Valmennus räätälöidään aina jokaisen organisaation tarpeisiin sopivaksi. Ota meihin yhteyttä ja nosta johtamisosaamisen tasoa yrityksessäsi!
Ota yhteyttä:
Sami Makkula
Kumppanuudet
Asiakkuuspäällikkö, Designer BA, IDBMpro
Palvelumuotoilu ja käyttäjälähtöinen kehittäminen
