LAB WellTech valmistaa hyvinvointialueen henkilöstöä uuteen tilanteeseen
Muutos on sana, joka tarkoittaa organisaation kontekstissa useimmiten kehittymistä tehokkaampaan ja toisaalta kestävämpään suuntaan. Liittyi muutos mihin tahansa, sitä saavutetaan harvoin ilman prosessissa syntyvää jännitettä. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue ottaa ensi vuonna käyttöön uuden potilastietojärjestelmän ja halusi valmistaa henkilöstöään jo ennalta tulevaan muutokseen, varsinaisten järjestelmäkoulutusten lisäksi. Kumppaniksi valmennuksen toteutukseen valikoitui LAB WellTech.
Kickoffissa ajatukset oikealle taajuudelle
Aloitimme lokakuun alussa kick off -tilaisuudella, jossa virittäydyttiin tulevaan valmennukseen pohtimalla muutokseen suhtautumista. Tarkastelimme teknologiaa sote-toimintaympäristössä yleisemmin menneisyyden, nykyhetken ja tulevaisuuden valossa. Paneelikeskustelussa kuulijoita viritti teknologiataajuudelle LAB WellTechin asiantuntijat Katariina Velling ja Pirjo Tuusjärvi sekä Atean Miitri Sinkko.
Valmennuksesta oivalluksia, työkaluja ja yhteistyötä
Starttitilaisuuden jälkeen myös varsinainen valmennus on aloitettu ja se jatkuu syksyn kuluessa. Kokonaisuus muodostuu useasta palasesta nivoen yhteen teknologiaa, palvelumuotoilua, muutosjohtamista sekä ripauksen simulaatiopedagogiikkaa. Valmennuksesta muutoksen tukihenkilöt saavat oivalluksia sekä työkaluja siihen, miten työkavereita ja tiimiä voidaan tukea muutoksessa, miksi muutos aiheuttaa erilaisia reaktioita eri henkilöissä ja mihin asioihin kannattaa keskittyä, että muutos saadaan parhaiten jalkautettua. Sivutuotteena valmennus yhdistää yhteisten pohdintojen äärelle yli sata työntekijää hyvinvointialueen eri toiminnoista ja toimintaympäristöistä.
Kerromme valmennuksen edetessä kokemuksistamme ja siitä, millaisia oivalluksia olemme yhdessä saavuttaneet, joten pysy kanavalla.
Tai tilaa esimerkiksi uutiskirjeemme, niin tarjoamme uusimmat kuulumisemme sinulle kerran kahdessa kuukaudessa, aina parillisina kuukausina.
Uutiskirjeen pääset tilaamaan TÄÄLTÄ.
