Valmius & toivo
Valmius & toivo
Varautumalla vahvistamme valmiutta ja toivoa
LAB Valmius & Toivo -valmennuspalvelu auttaa teitä vahvistamaan organisaationne valmiutta kohdata häiriö- ja poikkeustilanteita. Palvelu tukee kriisinkestävyyttä, toimintakykyä ja henkistä jaksamista sekä auttaa ylläpitämään toivoa ja yhteistä suuntaa myös haastavina aikoina.
Osaamista ja varautumista kehittämällä lisäätte huolto- ja toimintavarmuutta sekä vahvistetaan yhteistä puolustustahtoa. Varautuminen on paras tapa luoda turvaa ja vahvistaa uskoa tulevaan. Se on järkevä investointi, vaikka kriisiä ei koskaan tulisi. Ennakoivalla toiminnalla rakennatte kestävyyttä ja luotte paremmat mahdollisuudet menestyä muuttuvassa maailmassa. Suurin riski on olla tekemättä mitään
Valmennuksemme voidaan räätälöidä juuri teidän organisaatiollenne, toimialasta riippumatta. Ne soveltuvat julkiselle sektorille, yrityksille ja kolmannen sektorin toimijoille, jotka haluavat varmistaa toimintakykynsä ja henkilöstön jaksamisen poikkeusoloissa.
Ota yhteyttä:
Sami Makkula
Kumppanuudet
Asiakkuuspäällikkö, Designer BA, IDBMpro
Palvelumuotoilu ja käyttäjälähtöinen kehittäminen
Valmennussisällöt
Poikkeusolojen johtaminen
Valmennuksessa vahvistetaan johtamisen varmuutta, päätöksenteon ketteryyttä ja viestintätaitoja haastavissa tilanteissa, kuten poikkeusoloissa. Osallistujat oppivat luomaan toivoa työyhteisössä, tekemään selkeitä päätöksiä ja ylläpitämään henkilöstön toimintakykyä kaikissa olosuhteissa.
Valmennuksesta saatte
- Varmuutta johtamiseen paineen alla
- Kykyä säilyttää selkeys ja luottamus tiimissä
- Keinoja vahvistaa henkilöstön motivaatiota ja turvallisuuden tunnetta kaikissa olosuhteissa.
Kriisin kestävä yritys
Valmennuksessa syvennetään osaamista pelastus- ja valmiussuunnitelman laatimiseen.
Tavoitteena on, että yrityksen pelastussuunnitelma toimii jatkossa myös valmiussuunnitelmana, jolla turvataan liiketoiminnan jatkuvuus ja henkilöstön turvallisuus myös kriisitilanteissa.
Valmennuksesta saatte
- Käytännönläheisen perehdytyksen pelastus- ja valmiussuunnitelman sisältöihin. Mitä siellä on ja mitä siellä kannattaa olla.
- Syventävää näkemystä yritystoiminnan toimintojen turvaamiseksi myös poikkeusolotilanteessa
Psyykkiset voimavarat ja toivo työyhteisössä
Valmennuksessa opitaan keinoja, joilla vahvistetaan henkilöstön henkistä palautumista, optimismia ja tulevaisuudenuskoa. Osallistujat oppivat tunnistamaan omat voimavaransa, kehittämään mielen joustavuutta ja ylläpitämään tiimin toivoa myös haastavissa tilanteissa.
Valmennuksesta saatte
- Vahvistat kykyäsi palautua henkisesti ja säilyttää toimintakykysi myös paineen alla
- Opit rakentamaan luottamusta ja toivoa tiimissä
- Parannat työhyvinvointia ja yhteistyötä haastavissa tilanteissa.
Hoitotyön kliiniset taidot poikkeusoloissa
Valmennus syventää kliinistä osaamista poikkeusoloissa ja kriisitilanteissa. Lisäksi osallistujat kehittävät valmiuksiaan toimia paineen alla, tehdä nopeita ratkaisuja ja ylläpitää potilas- sekä työskentelyturvallisuutta kaikissa olosuhteissa.
Valmennuksesta saatte
- Vahvistatte yksilöiden sekä organisaation toimintavarmuutta ja saatte kykyä sekä luottamusta toimia kriittisissä tilanteissa.
Lue myös:
- LAB WellTech valmistaa hyvinvointialueen henkilöstöä uuteen tilanteeseenLAB WellTech valmistaa hyvinvointialueen henkilöstöä uuteen tilanteeseen Muutos on sana, joka tarkoittaa organisaation kontekstissa useimmiten kehittymistä tehokkaampaan ja toisaalta kestävämpään [...]Read more
