Valmius & toivo
Valmius & toivo
Varautumalla vahvistamme valmiutta ja toivoa
Muuttuvan maailman haasteisiin vastataan ennakoimalla. LAB Valmius & Toivo -valmennuspaketti tarjoaa käytännön osaamista, joka vahvistaa organisaatioiden kriisinkestävyyttä, toimintakykyä, henkistä palautumista sekä toivon ylläpitämistä haastavinakin aikoina. Osaamista ja valmiutta kehittämällä kasvatetaan huolto- ja toimintavarmuutta sekä yhteistä puolustustahtoa.
Varautuminen on paras tapa luoda turvaa ja vahvistaa tulevaisuudenuskoa. Se on järkevä investointi, vaikka kriisiä ei koskaan tulisi. Suurin riski on olla tekemättä mitään. Ennakoimalla rakennetaan kestävyyttä ja mahdollisuuksia menestyä muuttuvassa maailmassa.
Valmennuksemme ovat räätälöitävissä kaikille organisaatioille, jotka haluavat varmistaa toimintakyvyn ja henkilöstön jaksamisen poikkeusoloissa.
Ota yhteyttä:
Sami Makkula
Kumppanuudet
Asiakkuuspäällikkö, Designer BA, IDBMpro
Palvelumuotoilu ja käyttäjälähtöinen kehittäminen
Valmennussisällöt
Poikkeusolojen johtaminen
Valmennuksessa vahvistetaan johtamisen varmuutta, päätöksenteon ketteryyttä ja viestintätaitoja haastavissa tilanteissa, kuten poikkeusoloissa. Osallistujat oppivat luomaan toivoa työyhteisössä, tekemään selkeitä päätöksiä ja ylläpitämään henkilöstön toimintakykyä kaikissa olosuhteissa.
Valmennuksesta saatte
– Varmuutta johtamiseen paineen alla
– Kykyä säilyttää selkeys ja luottamus tiimissä
– Keinoja vahvistaa henkilöstön motivaatiota ja turvallisuuden tunnetta kaikissa olosuhteissa.
Kenelle valmennus soveltuu
Poikkeusolojen johtaminen -valmennuksesta hyötyvät erityisesti erikokoisten organisaatioiden johtajat, esihenkilöt, tiiminvetäjät sekä muut esihenkilöasemassa olevat.
Kriisin kestävä yritys
Valmennuksessa syvennetään osaamista pelastus- ja valmiussuunnitelman laatimiseen.
Tavoitteena on, että yrityksen pelastussuunnitelma toimii jatkossa myös valmiussuunnitelmana, jolla turvataan liiketoiminnan jatkuvuus ja henkilöstön turvallisuus myös kriisitilanteissa.
Valmennuksesta saatte
– Käytännönläheisen perehdytyksen pelastus- ja valmiussuunnitelman sisältöihin. Mitä siellä on ja mitä siellä kannattaa olla.
– Syventävää näkemystä yritystoiminnan toimintojen turvaamiseksi myös poikkeusolotilanteessa
Kenelle valmennus soveltuu
Valmennus sopii yrityksille, jotka haluavat turvata yritystoiminnan jatkuvuuden ja turvallisuuden myös poikkeusolotilanteissa
Psyykkiset voimavarat ja toivo työyhteisössä
Valmennuksessa opitaan keinoja, joilla vahvistetaan henkilöstön henkistä palautumista, optimismia ja tulevaisuudenuskoa. Osallistujat oppivat tunnistamaan omat voimavaransa, kehittämään mielen joustavuutta ja ylläpitämään tiimin toivoa myös haastavissa tilanteissa.
Valmennuksesta saatte
– Vahvistat kykyäsi palautua henkisesti ja säilyttää toimintakykysi myös paineen alla
– Opit rakentamaan luottamusta ja toivoa tiimissä
– Parannat työhyvinvointia ja yhteistyötä haastavissa tilanteissa.
Kenelle valmennus soveltuu
Valmennus sopii kaikenkokoisten organisaatioiden henkilöstön kehittämiseen.
Hoitotyön kliiniset taidot poikkeusoloissa
Valmennus syventää kliinistä osaamista poikkeusoloissa ja kriisitilanteissa. Lisäksi osallistujat kehittävät valmiuksiaan toimia paineen alla, tehdä nopeita ratkaisuja ja ylläpitää potilas- sekä työskentelyturvallisuutta kaikissa olosuhteissa.
Esimerkkisisältöjä:
· Nopea potilasarvio ja triage-harjoitukset
· Infektiohallinta
· Hätätilanteiden lääkeprotokollat
· Haavanhoito ja perushoito rajatuissa olosuhteissa
· Sotavammojen hoito ja ensiaputaidot
· Psykologinen ensiapu ja traumaperäinen stressi
· Emotionaalinen tukeminen / hoitajan oma henkinen kestokyky
Valmennuksesta saatte
– Vahvistatte yksilöiden sekä organisaation toimintavarmuutta ja saatte kykyä sekä luottamusta toimia kriittisissä tilanteissa.
Kenelle valmennus soveltuu
Valmennus tarjoaa hyödyllistä tietoa sekä taitoja kaikille sote-sektorilla työskenteleville hoitoalan ammattilaisille.
Lue myös:
- LAB WellTech valmistaa hyvinvointialueen henkilöstöä uuteen tilanteeseenLAB WellTech valmistaa hyvinvointialueen henkilöstöä uuteen tilanteeseen Muutos on sana, joka tarkoittaa organisaation kontekstissa useimmiten kehittymistä tehokkaampaan ja toisaalta kestävämpään [...]Read more
