Tehokkuuden ja työhyvinvoinnin tasapainoittaminen
Tehokkuuden ja työhyvinvoinnin tasapainoittaminen
Kestävä tie kohti kasvua ja tavoitteita, hyvinvoinnista tinkimättä
Löydä organisaatiollesi yksilöllisiä, kestävällä tavalla tehokkaita toimintamalleja.
Etsimme tässä työyhteisösi tarinan ja vahvuuksien kautta kulkevassa valmennuksessa tasapainoa työn tehokkuuden ja työhyvinvoinnin välille. Käytännössä se tarkoittaa entistä kestävämpien, ylikuormittumista vähentävien ja toisaalta hyvinvointia lisäävien tapojen havaitsemista ja oivaltamista organisaation arjessa. Valmennuksemme on suunniteltu modernin organisaation tarpeisiin, päivittämään työskentelyä nykyajan vaatimusten ja standardien mukaiseksi.
Usean kuukauden mittainen valmennus suunnitellaan aina jokaisen organisaation yksilöllisten tarpeiden mukaisesti ja se asetetaan valittavana olevien ”avainten” myötä linjaan tavoitteidesi kanssa. Tehokkuuden ja hyvinvoinnin tasapainottaminen antaa valmiudet työyhteisösi pitkäjänteiseen kehittämiseen.
Tehokkuuden ja hyvinvoinnin tasapainottaminen työyhteisössä tarjoaa
• Valmiudet työyhteisösi vahvuuksien tunnistamiseen sen tarinan ja innovatiivisten menetelmien avulla.
• Toiminnallisen sisällön, joka rakentuu työyhteisön vahvuuksien pohjalta.
• Mahdollisuuden valita kuudesta ”avaimesta” ne menetelmät, jotka auttavat saavuttamaan juuri teille asetetut tavoitteet.
• Laadukkaan tuen monipuoliselta asiantuntijajoukolta.
• Jatkosuunnitelman työyhteisön vahvuuksien ylläpitämiseksi.
Kenelle valmennus sopii
Tämän valmennuksen kohderyhmää ovat keskikokoiset ja sitä suuremmat yritykset. Valmennus räätälöidään jokaiseen tarpeeseen sopivaksi. Valmennuksesta on saatavilla erikseen myös osioita, jolloin saat asiantuntijoidemme tukea juuri sinne, minne sitä eniten tarvitset.
Valmennuksen toteutus ja kesto
Työyhteisön tasapainottamiseen tähtäävä valmennus kestää 4-6 kuukautta, joustavasti työyhteisösi toiveiden ja tarpeiden mukaan.
Valmennuksessa kuvaillaan työyhteisön tarina, tunnistetaan organisaation vahvuudet ja muodostetaan niiden avulla valmennuksen toiminnallinen sisältö. Valittavissa olevat ”avaimet” ovat monipuolisia menetelmiä aina luovista luontolähtöisistä menetelmistä simulaatioon ja fyysisen kuormituksen mittaamiseen. Asiantuntijamme vastaavat koko valmennusprosessin toteutuksesta, joten voit keskittyä sataprosenttisesti oppimiseen ja kehittymiseen.
Jokainen valmennus on yksilöllinen, riippuen organisaatiosi erityispiirteistä ja tarpeista. Ota yhteyttä ja aloita matka kohti tasapainoisempaa työyhteisöä jo tänään!
Ota yhteyttä:
Sami Makkula
Kumppanuudet
Asiakkuuspäällikkö, Designer BA, IDBMpro
Palvelumuotoilu ja käyttäjälähtöinen kehittäminen
