TKI – Kestävä uudistuminen

Osaamista kestävään hyvinvointiin ja kestäviä palveluita hyvinvoinnin tueksi

Haluamme olla mukana uudistamassa kestävää hyvinvointia arjessa ja työelämässä.

Olemme monialainen ja osaava kumppani hyvinvoinnin ja elinvoimaisuuden kehittämisessä.

Mahdollistamme alueellisesti yritysten yhteistyötä, jonka avulla ennakoidaan tulevaisuutta ja kehitetään uusia ratkaisuja teknologian tarjoamat mahdollisuudet huomioiden.

Käynnissä olevat hankkeet:

Elma 2.0kohtaantojen rakentaminen monikulttuuristuvalla sosiaali– ja terveysalalla (ESR+) 

1.10.2023-31.12.2025 

Projektipäällikkö: Maija Eerola 

Varmistamme sote-alan osaavan työvoiman riittävyyttä Päijät-Hämeessä tukemalla maahan muuttaneiden hoitajien polkuja töihin. Muotoilemme työnkuvia, harjoitteluja sekä opintoja joustavammiksi. Hyödynnämme palvelumuotoilua, jonka avulla luomme uudenlaista tietoa ja konkreettisia ratkaisuja sote-alan ympäristöihin. 

Projektin omat verkkosivut (lab.fi)

EMI – Empowering Migrant Youth Through the Development of Entrepreneurial Mindset (Interreg Central Baltic) 

1.5.2025 – 30.4.2027  

Projektipäällikkö: Mariia Baliasina 

EMI-hanke parantaa nuorten maahan muuttaneiden työllistymismahdollisuuksia Etelä-Karjalassa kehittämällä heidän yrittäjyysajatteluaan. Alle 25-vuotiaiden tarpeisiin räätälöity koulutusohjelma yhdistää etä- ja lähiopetuksen, sisältää kulttuuritietoa ja tarjoaa yrittäjyyskokemusta mentorointiohjelman kautta. Koulutusohjelma päättyy kansainväliseen koulutustapahtumaan Latviassa, jossa osallistujat voivat esitellä ideoitaan muiden maiden nuorille. 

Projektin omat verkkosivut (Central Baltic)

Projektin omat verkkosivut (lab.fi)

HOPE- Hyvinvointia, osallisuutta ja polkuja työelämään (ESR+) 

1.8.2024-31.7.2027 

Osahankkeen projektipäällikkö: Tiia Rask 

HOPE-hankkeella edistetään 16–29-vuotiaiden työttömien ja koulutuksen ulkopuolella olevien, erityisesti naisten ja sateenkaarevien, nuorten osallisuutta ja kokonaisvaltaista hyvinvointia, sekä työllistymisen mahdollisuuksia digitaaliseen harrastamiseen liittyvän pienryhmäryhmätoiminnan avulla. Hankkeen toteuttavat yhteistyössä Humanistinen ammattikorkeakoulu (päätoteuttaja) ja LAB-ammattikorkeakoulu (osatoteuttaja). Toiminta-alueena hankkeella on Uusimaa ja Etelä-Karjala. 

Projektin omat verkkosivut (lab.fi)

HOT – hyvinvointia, osallisuutta ja työtä maahan muuttaneille vanhemmille (ESR+) 

1.8.2023 – 31.3.2026 

Projektipäällikkö: Mariia Baliasina 

HOT-hanke houkuttelee kotona lapsiaan hoitavia maahanmuuttajavanhempia kotoutumis- ja työllistymispoluille. HOT järjestää kieliopetusta ja työpajoja terveydestä, hyvinvoinnista, koulutuksesta ja työelämästä pienissä ryhmissä Lahdessa ja Lappeenrannassa. 

Projektin omat verkkosivut (lab.fi)

Kohtaamisen taito: yhdenvertainen hyvinvointi 

Ryhmähanke 1.4.2025 – 29.2.2028 

Toteuttajina ovat LAB-ammattikorkeakoulu, Seinäjoen Ammattikorkeakoulu ja Suomen Humanistinen Ammattikorkeakoulu  

Projektipäällikkö: Johanna Ikävalko 

  

Hankkeen tavoitteena on vahvistaa sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten osaamista kohdata sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöihin kuuluvia nuoria yhdenvertaisesti ja turvallisesti. Tarjoamme koulutusta ja tietoa sukupuolitietoisista menetelmistä ja lisäämme ymmärrystä siitä, millaisia erityisiä tarpeita haavoittuvassa asemassa olevilla ryhmillä on palvelujen käytössä. Hanke tukee hyvinvointialueita tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustavoitteiden jalkauttamisessa osaksi arjen työkäytäntöjä.  

MatchWork (ESR+)

Osaavan työyhteisön koulutuksissa kehitetään työyhteisöjä

1.5.2025-31.1.2028, Lappeenranta 

Toteuttajat LAB-ammattikorkeakoulu, Lappeenrannan kaupunki ja Saimaan ammattiopisto Sampo 

Projektipäällikkö: Johanna Roti 

Matchwork –hankkeessa rakennetaan uudenlainen työelämävalmennusmalli, joka tukee pitkäaikaistyöttömien hyvinvointia, osaamista ja työelämävalmiuksia osana palkkatyötä. Valmennus perustuu systeemiseen työotteeseen, tiimityöhön ja vertaisoppimiseen.  

Hankkeessa vahvistetaan lisäksi työyhteisöjen, ammattilaisverkostojen ja läheisten kykyä kohdata ja tukea kokonaisvaltaisesti työelämässä erilaisista taustoista tulevia työntekijöitä.   

Hankkeen aikana kehitetään levitettävä toimintamalli, joka edistää kestävää työllistymistä, ehkäisee työttömyyden uusiutumista ja tukee inhimillisemmän työelämän rakentamista. 

Projektin omat verkkosivut (lab.fi)

MOMENTUM – Moninaistuvat urapolut (ESR+) 

Kaksi henkilöä istuvat kokoushuoneessa pitkän pöydän vastakkaisilla puolilla.

1.8.2023-31.1.2026 

Osahankkeen projektipäällikkö: Outi Jokinen 

MOMENTUM urapolut on tukena eri tavoin yli 29-vuotiaille päijäthämäläisille, jotka tarvitsevat tukea koulutus- ja urapolkuihin ja pohtivat, voisiko ammattikorkeakoulu olla sopiva vaihtoehto. Tuotamme tietoa ja kehitämme toimintaa, joiden avulla haluamme madaltaa kynnystä ja avata uusia näkökulmia korkeakouluopintoihin heille, jotka eivät ilman hankkeen toimenpiteitä näkisi itseään korkeakouluopiskelijoina. Tervetuloa mukaan kampustutustumisiin tai Kohti AMK-opintoja -oppimisympäristöön.

Projektin omat verkkosivut (lab.fi)

Nemonineuromoninaista tukea koulutuspolulle 

Piirroskuva, jossa hoitaja seisoo useiden tietokonenäyttöjen keskellä

1.1.2025 – 30.6.2027 

Projektipäällikkö: Arja Sara-aho 

Nemoni-hankkeessa tuetaan neuromoninaisten nuorten koulutuspolkuja kehittämällä ja testaamalla sellaisia tiede- ja teknologiakasvatuksen sekä työelämään tutustumisen muotoja, jotka lisäävät heidän toiminnanohjaustaitojaan ja oppimismotivaatiotaan. Lisäksi etsitään keinoja tukea korkeakoulutukseen jo hakeutuneiden neuromoninaisten opiskelijoiden opintojen suorittamista ja työelämään siirtymistä. Käytännön kehittämiskokeilujen kautta tuotetaan myös aihepiiriin liittyvää materiaalia ja koulutusta erilaisille neuromoninaisia nuoria kohtaaville tahoille. 

Projektin omat verkkosivut (lab.fi)

Ongelmapelaamisen haittojen ehkäisy ja ennakointi 

Ryhmähanke 1.5.2025 – 29.2.2028  

Toteuttajina ovat LAB-ammattikorkeakoulu, Päijät-Hämeen hyvinvointialue ja Tampereen korkeakoulusäätiö 

Projektipäällikkö: Johanna Ikävalko 

Hankkeessa kehitetään toimintamalleja rahapelaamisen ja digitaalisen pelaamisen haittojen ehkäisyyn ja hallintaan. Samalla kartoitetaan olemassa olevat palvelut ja niiden puutteet, vahvistetaan kohtaavan työn ammattilaisten osaamista sekä laaditaan selkeä palvelu- ja hoitopolku pelihaittoja kokeville ja heidän läheisilleen. 

Plan B – Kohti uusia mahdollisuuksia  

Osaavan työyhteisön koulutuksissa kehitetään työyhteisöjä

1.10.2023–30.6.2026 

Toteuttajat LUT, LAB, Saimaan ammattiopisto SAMPO ja Simpelejärven opisto 

Projektipäällikkö: Maina Seppälä 

Plan B –hankkeessa tavoitellaan uusia mahdollisuuksia opiskella ja työllistyä Etelä-Karjalassa, jossa muutokset ovat muovanneet perinteistä työelämäkenttää. Hanke on luonut Parikkalaan, Rautjärvelle ja Ruokolahdelle oppimisen paikkoina tutuksi tulleet Osaajaverstaat, jotka palvelevat työttömiä työnhakijoita, opiskelupolulle aikovia, yrittäjiä ja yhteistyökumppaneita. Verstailla etsitään uutta suuntaa työelämään valmentajien kanssa. Omaa osaamista ja uutta oppia voi hankkia myös digitaalisen Osaajaverstaan avulla, joka on yksi hankkeen oppimispaikka. 

Projektin omat verkkosivut (lab.fi)

RAPU – rahapuhetta nuorille 

Kaksi henkilöä istuvat kokoushuoneessa pitkän pöydän vastakkaisilla puolilla.

1.8.2025 – 31.5.2027 

Projektipäällikkö: Vappu Myllärinen 

RAPU – Rahapuhetta nuorille -hanke tukee heikossa työmarkkina-asemassa olevien nuorten aikuisten taloudellista toimintakykyä, arjessa selviytymistä ja yhteiskunnallista osallisuutta. Hanke kehittää mallia, joka vahvistaa kestävän kuluttamisen kokemuksia sekä nuorten taloudenhallinnan ja työllistymisvalmiuksia, edistäen samalla Päijät-Hämeen maakuntastrategian tavoitteita. 

RAPU-hanke täydentää palvelujärjestelmää ennaltaehkäisemällä ennen kaikkea nuorten aikuisten rahahuolia. Hanke kehittää työkaluja talousosaamisen vahvistamiseen ja tuottaa osallistujien omia kokemuksia sisältävää videomateriaalia, joka tekee taloudenhallinnan haasteet ja ratkaisut näkyviksi sekä kohderyhmää puhutteleviksi. 

Projektin omat verkkosivut (lab.fi)

Siivittämöhanke ( ESR) 

Piirroskuva, jossa hoitaja seisoo useiden tietokonenäyttöjen keskellä

1.2.2023 – 31.1.2026 

Projektipäällikkö: Taina Heininen-Reimi 

Siivittämö-hanke on LAB-ammattikorkeakoulun ja Mente palvelujen (Päijät-Hämeen sosiaalipsykiatrinen säätiö) yhteishanke. Hankkeen kohderyhmänä ovat koulutetut kokemusasiantuntijat, mielenterveyssyistä osatyökykyiset sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan koulutuksen saaneet sekä mielenterveyssyistä työn ja opintojen ulkopuolella olevat henkilöt. Tavoitteena on edistää kohderyhmien etenemistä työllistymis- ja opiskeluvalmiuspolullaan. Hankkeen arvomaailma ja toiminta perustuu toipumisorientaatio-viitekehykseen. LAB:ssa pääpaino kehittämistyössä on jaetun tiedon mallissa jossa kokemustietoa tuodaan osaksi sosiaali-ja terveysalan työtä ja opintoja. 

Projektin omat verkkosivut (lab.fi)

Yhteystiedot:

Kenen yhteystiedot tähän @lab.fi
Hankevalmistelu?
Viestintä ja yhteistyöt?